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お知らせ
福井新聞に掲載されました 『育休前の手取り維持 国給付金に独自上乗せ』
2022年11月9日付 福井新聞第6面にて、
仕事と家庭の両立支援に対する、江守情報グループ５社の取り組みをご紹介頂きました。
詳細は添付ファイルをご参照ください。
当取り組みは、育児休業期間中の社員に対し、国からの給付金（育児休業給付金）にプラスして、
当社独自に給与の一部も支給するものです。
社員の手取り額が、実質的に休業前と同水準となるようにして、育児休業中の社員の生活保護を図っています。
既に社員の利用が始まっており、子が1歳になるまで男女関係なく利用できます。
当制度は、2022年10月1日の「産後パパ育休（出生時育児休業）」施行に合わせ、
江守情報グループ５社で一斉に導入いたしました。
・株式会社江守情報
・株式会社ブレイン
・株式会社アイティーエス
・日本ケミカルデータベース株式会社
・株式会社イー・アイ・エル
当グループは、世の中の趨勢に合わせ、社員が活躍できる会社を目指し日々精進してまいります。
今後とも一層のご支援を賜りますようお願い申し上げます。
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